Leichtes Modell
Einige fokussierte Review-Sessions pro Monat, asynchrone Q&A und gezieltes Troubleshooting rund um ein konkretes Subsystem oder Meilenstein.
Senior-Beratungs-Retainer
Für Teams, die wiederholt starke technische Urteilsfähigkeit brauchen, aber keinen Vollzeit-Senior für Regelungstechnik einstellen wollen oder müssen.
Retainer besprechenAb 4.500 EUR pro Monat · monatlich kündbar · mindestens 5 Tage pro Monat
Phase 2 Unterstützung
Besonders passend, wenn die Richtung klar ist und disziplinierte Umsetzung zählt
Der Retainer ist für Teams gedacht, die bereits wissen, was sie bauen oder reparieren wollen, aber wiederkehrend Senior-Urteilsfähigkeit für Architektur, Root Cause, Integration und Rollout brauchen.
Besonders stark ist dieses Format nach der Diagnose. Es passt aber auch für Unternehmen, die die technische Richtung bereits verstanden haben und für einige Monate einen starken Sparringspartner für kontrollkritische Entscheidungen brauchen.
Wofür der Retainer geeignet ist
Architektur- und Design-Reviews
Regelungsstruktur, Schätzerdesign, Modellannahmen, Vendor-Vorschläge und Integrationsentscheidungen prüfen, bevor sie teuer werden.
Technische Entscheidungshilfe
Sinnvoll, wenn das Team für schwierige Trade-offs, Root-Cause-Debatten und die Sequenzierung der Umsetzung wiederholt einen starken Sparringspartner braucht.
Umsetzungsbegleitung
Interne Teams oder Lieferanten bei Rollout, Validierung, Tuning und Übergabe unterstützen, ohne jedes Thema als großes Projekt neu aufzusetzen.
Kontinuität nach der Diagnose
Der Retainer ist die natürliche Phase 2, wenn die Diagnose einen klaren Pfad identifiziert hat und nun disziplinierte Umsetzung gefragt ist.
Typische Nutzungsformen
Mittleres Modell
Regelmäßige Architekturarbeit, wiederkehrende technische Reviews, Abstimmung mit Controls-Lieferanten und aktive Begleitung zentraler Umsetzungsentscheidungen.
Intensives Modell
Eine Phase, in der das interne Team fast eingebettete Senior-Unterstützung braucht, ohne sich sofort langfristig auf eine Vollzeitrolle festzulegen.
Brauchen Sie wiederkehrende Senior-Unterstützung ohne Vollzeit-Hire?
In einem kurzen Gespräch lässt sich klären, ob der Retainer jetzt sinnvoll ist oder ob die Diagnose zuerst mehr Nutzen bringt.
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